Freudenberg Home and Cleaning Solutions (Vileda)

Para nosotros aspectos como el trabajo en equipo, el alto rendimiento, las posibilidades de desarrollo y carrera dentro de la compañía, la colaboración, la diversidad y la inclusión, el alto nivel de pertenencia, son claves para los buenos resultados de la compañía y por ello los ponemos en el centro del negocio a través de muchas campañas fijas y otras de itinerantes / flexibles y adaptadas a nuestra realidad. Para todas ellas la base es un trabajo muy profundo en comunicación transparente, abierta, bidireccional y programas atractivos y útiles lejos de los sistemas burocráticos. Nuestros casos de éxito nos abalan y estamos orgullosos de acoger el mayor pool de colaboradores ibéricos adscritos a equipos internacionales.

Tratamos también de aprovechar todas aquellas oportunidades para celebrar juntos ya sea la llegada del verano, de las navidades, unos buenos resultados, como despedidas de compañeros u eventos deportivos. A veces no es necesario organizar grandes eventos sino organizarlos con cariño y personalidad. Esta es nuestra perspectiva. Para ello, siempre tenemos activos 3 equipos formados por personas de varios departamentos de la compañía y que se encargan de organizar acciones bajo los siguientes paraguas:  Salud, medioambiente y celebraciones especiales. Destacar también el énfasis que ponemos en favorecer la conciliación familiar de las personas, a través de horarios flexibles, posibilidad de trabajar desde casa con equipamientos adecuados, así como un amplio catálogo social que brinda también algunas oportunidades en este sentido y en otras áreas como el crecimiento personal. Para finalizar, resaltar un nuevo indicador que hemos introducido en 2023 llamado Employee Net Promoter Score. A través de un simple cuestionario anónimo de 5 preguntas, dos veces al año interpelamos a todos los empleados para obtener un indicador de como se sienten, pues cómo hemos dicho antes, no queremos perdernos nada en lo que se refiere al estado de nuestros equipos.