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Paper: Las cinco barreras ocultas a la Innovación

Este paper de investigación de la Consultora global en People Analytics es el segundo de una serie enfocada a explicar cómo las organizaciones con Culturas de alta Confianza comprueban que crecen de una forma más acelerada si abren los procesos de Innovación a todos los empleados. En nuestro primer paper de Insights de Innovación, documentamos que “Innovation by All” es el único camino. En los lugares de trabajo en los cuales todos crean, están conectados y contribuyen, las culturas Innovation By All son más ágiles e innovadoras.

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Diversidad + Inclusión: #BestPractices

El compromiso, la pasión, la energía y la creatividad que aportan las diferencias son hoy el motor esencial para impulsar la ventaja competitiva en las organizaciones. Las Mejores Empresas para Trabajar se están convirtiendo en referentes de esta transformación, Maximizando el Potencial Humano, con la puesta en marcha de políticas para cada tipo de Diversidad, y herramientas para su implementación. Sin embargo, y aunque el ámbito empresarial entiende que la Diversidad y la Inclusión deben estar vinculadas a la estrategia corporativa, el camino para su puesta en mar-cha se está marcando ahora. Las mejores nos muestran cómo la Diversidad se convierte en un impulsor de la Innovación y el rendimiento, en una esencia de su Cultura, para sentar las bases de los grandes lugares de trabajo para todos.

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6 pasos para construir un excelente lugar de trabajo

El ritmo más rápido de los negocios obliga a las organizaciones a ser más ágiles, y más adaptables a los continuos cambios.

En este contexto, la manera de liderar se ha quedado obsoleta y ahora es ya un imperativo para la supervivencia empresarial la creación de una cultura que empodere a todos los empleados para crear lo que vaya a ser el próximo acontecimiento.

En otras palabras, la gestión de las personas ahora es más importante que nunca. Y a partir de aquí surge la pregunta:

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Paper: Las Empresas en España necesitan transformarse

En Great Place to Work® tenemos la misión de construir una sociedad mejor, ayudando a las organizaciones a convertirse en Excelentes Lugares para Trabajar. Llevamos más de 30 años estudiando la cultura de las organizaciones en los 64 países en los que estamos presentes, trabajando con más de 15.000 empresas de diferentes sectores y tamaños. Más de 50 millones de personas responden anualmente la encuesta Trust Index© de Great Place to Work®.

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Certificación Ad-Hoc Great Place to Work®

¿Por qué es tan importante analizar la experiencia en el lugar de trabajo de tus empleados?

La certificación es el primer paso para comprender cómo la experiencia de tus empleados contribuye  al camino de convertirte en un excelente lugar de trabajo, y reconocer así la cultura que has construido.

En Great Place to Work®, nos dedicamos, desde hace más de 30 años, a acompañar a empresas de todo el mundo a identificar y construir Culturas de Alta Confianza y alto rendimiento, para llegar ser un Gran Lugar de Trabajo.

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Once “Mejores de Europa” en España

Great Place to Work® ha anunciado los premios a las Mejores Empresas para Trabajar en Europa que conforman el Ranking Best Workplaces Europa 2019. Este año, la ceremonia de entrega tuvo lugar en el emblemático ayuntamiento de Estocolmo, Suecia, donde se reconoció el esfuerzo de 125 empresas por crear lugares de trabajo excelentes en base a la percepción de sus empleados.

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¿Cómo nace una Cultura de Innovación?

En nuestros días las empresas se enfrentan constantemente a retos para ofrecer productos y soluciones a un mercado donde el cliente está mejor informado que nunca y donde casi todo está inventado. Si quieren tener alguna ventaja frente a su competencia necesitan estar en constante cambio, promover mejoras y aumentar su imaginación y originalidad. Esto ha hecho que actualmente las empresas tomen conciencia e inviertan en Innovación más que nunca.

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Un Gran Proyecto de Experiencia de Empleado en 10 pasos

Mejora tu experiencia de cliente creando una buena experiencia de empleado.

La experiencia de empleado se ha convertido en un ítem de negocio para las empresas, desde el momento en que la realidad nos dice que en las empresas donde se generan experiencias positivas para los empleados, las experiencias de cliente son mejores, y por tanto las ventas y la fidelización son más elevadas.

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La Diversidad es un hecho, la Inclusión es una opción

Ante la situación laboral en España desde Great Place to Work® queremos reconocer a todas aquellas empresas que están construyendo Culturas que acogen a todas las personas independientemente de su raza, edad o género. En este vídeo, aparecen empresas que son referentes en la gestión de personas, que están creando entornos basados en culturas de Alta Confianza donde todas las personas entregan lo mejor de sí mismas superando los objetivos de la organización.

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