¿Te has fijado en cómo ha cambiado en los últimos años la manera en la que hablamos de la Innovación?
Durante las dos últimas décadas, el debate sobre la Innovación se ha centrado en lo que estaba haciendo Silicon Valley. Y todo giraba en torno al éxito de nuevos productos. Sin embargo, el escenario ha cambiado.
Es por esto que la medición del impacto que tienen las políticas y prácticas sobre la Gestión de Personas en la percepción del empleado es clave para las compañías, no solo para la satisfacción de los empleados sino por el coste económico que tienen en los procesos.
Desde Great Place to Work® evaluamos aquellas políticas y prácticas que ayudan a generar entorno de confianza, alineadas con la estrategia de la organización y la cultura.
Hemos analizado la opinión de las mujeres en 5 materias que inciden directamente en la percepción relacionada con tener un trato igualitario en el lugar de trabajo:
