Kelisto Iberia

Kelisto no sería lo que es sin su equipo. Por eso, queremos que cuenten con todo lo necesario para estar contentos, tanto en el trabajo como fuera de él.

Conciliación personal y laboral real

Contamos con horarios de salida y entrada flexibles (+/-2h) para que nuestro equipo pueda organizar su vida fuera del trabajo lo mejor posible. Todos los viernes del año y en agosto hacemos jornada intensiva (de 08.00h a 15.00h o de 09.00h a 16.00h).

Trabaja desde casa

Para favorecer aún más la conciliación de la vida personal y laboral -y ayudar a nuestro equipo a que ahorre en tiempo y desplazamientos- contamos con un modelo mixto que permite trabajar dos días fijos a la semana desde casa y dos en nuestras oficinas. El día restante será flexible para poder elegir desde dónde se trabaja en función de las necesidades de cada uno y las de sus compañeros.

Compensación

Ofrecemos salarios competitivos y un plan de retribución flexible que incluye entre otros, seguros y aportación a planes de pensiones personales.

Oportunidades de crecimiento

Nuestros empleados son nuestro valor más preciado y creemos firmemente que su aprendizaje y crecimiento son esenciales para seguir creciendo como compañía.

Comunicación horizontal

En Kelisto todo el mundo tiene voz y su propio espacio para hacerse escuchar. Además de estar firmemente comprometidos con un modelo de comunicación horizontal, organizamos regularmente «All hands» en los que la dirección informa a toda la compañía de la evolución del negocio. Por su parte, los responsables de equipo realizan 121s mensuales para tratar cualquier tema e inquietud que pudieran tener sus miembros.

Actividades de team building

Organizamos actividades que nos ayuden a conocernos mejor, mejorar la motivación y mejorar la comunicación entre equipos.