Lovato Electric

Desde Lovato Electric consideramos que mantener un ambiente laboral seguro y saludable es imprescindible a la hora de crear un Gran Lugar para Trabajar. Es por ello, que tomamos acciones e iniciativas para involucrar, valorar y apoyar a todo nuestro equipo y ofrecer las mejores condiciones posibles a la hora de trabajar. Alguna de estas prácticas son las siguientes:

• Flexibilidad laboral: Ofrecemos la opción y los medios necesarios para poder teletrabajar, adaptándonos a la situación personal de cada miembro del equipo. La conciliación familiar es una práctica que queremos apoyar con el objetivo de que los trabajadores puedan compaginar sus responsabilidades laborales y familiares sin problema.
• Inclusión, igualdad y diversidad: En Lovato Electric tratamos de hacer que cada uno de nosotros nos sintamos respetados, valorados y aceptados, independientemente de nuestro género, orientación sexual, religión u otros. Fomentamos la igualdad de género mediante políticas y prácticas, ofreciendo igualdad de oportunidades y derechos entre hombre y mujeres. Anualmente realizamos campañas solidarias para visibilizar y recaudar fondos para fundaciones de mujeres en riesgo de exclusión social.
• Comunicación: Es un aspecto fundamental para mantener ese ambiente laboral saludable y una productividad eficiente, mediante la escucha activa entre los colaboradores, el respeto, y una retroalimentación constructiva, tratamos de resolver posibles conflictos de manera asertiva. Esto lo hacemos de manera clara y transparente, teniendo en cuenta todas las opiniones y sugerencias ofrecidas e informando en todo momento de cambios, actividades y acciones en la empresa.
• Formación y desarrollo: Para nosotros, es muy importante impulsar el crecimiento profesional de cada miembro del equipo, ofreciendo oportunidades de aprendizaje a través de programas de formación, cursos académicos y todas las facilidades necesarias para poder desarrollar sus habilidades.
• Team Building: Anualmente realizamos actividades de Team Building, con el objetivo de fortalecer y potenciar el trabajo en equipo. Es importante desconectar del trabajo, divertirse y fomentar la cooperación y la confianza entre nosotros.
• Coffee break: Cada día nos tomamos una pequeña pausa para tomar el café de manera conjunta y relajarnos unos minutos. Este momento del día, donde también se nos ofrecen alimentos saludables como sería fruta, además de ayudarnos a mejorar nuestra salud física y mental, nos ayuda a establecer relaciones más fuertes, conocernos mejor y potenciar la comunicación.
• Motivación: Nos gusta hacer que los empleados se sientan valorados, comprometidos y apasionados por su trabajo. Es por ello por lo que, tratamos de reconocer sus logros, recompensar su antigüedad en la empresa, la satisfacción del trabajo que realizan, entre otros.